中海地產面試經驗（共93個真人分享）

中海地產 - 廣州中海地產機電工程師

面試時間：2009面試職位：廣州中海地產機電工程師分享時間：2011-03

面試經歷： 房地產企業里面本來沒想投中海的，后來中海的招聘崗位新增了一些，發現有廣州的機電工程師，然后立馬成為重點之一。中海的簡歷做得很精美，反正我按照上面的要求老老實實回答，身高體重，成績排名，掛了幾門如實回答，事實證明我的誠懇是我在求職過程中最為打動hr的地方。宣講會那天有會議，簡歷讓同學幫我去投的，晚上收到的短信，睡前想了一下講什么，第二天一早打的趕過去紫金港。到了建筑系樓門口，已經很多人在練習準備了，頓時緊張了起來。工程類的演講大家都很平實，出彩的就那么幾個，估計在這種情況下考查重點是禮儀、語氣、時間的把握、相貌等方方面面綜合一起給人的第一印象。當然投的工作地點也是非常非常重要，建議大家投分公司投離家近的，選上的幾率會大增。我演講時還是忘詞了一兩句，寶億萊家居飾品加盟<寶億萊整體家居軟裝生活館，但還是很連貫地完成了，比較順利。大家演講完后，因為我第二天早上要考試，詢問了hr如果進入面試怎樣處理，當時就發現hr的演講名單上只有我和我的另一個同學是應聘機電崗位的，頓時直覺很有機會了。到了晚上，收到了中海的城市評估短信通知。第二天考試后趕過去已經是9點20了，已經開始了，不能進去。但是因為這事我撿了更大的優惠，他們決定在面試結束后讓杭州的hr經理給我單面。12點半終于到我了，經理主要對我們是否專業相關能從事這方面的工作感到疑惑，所以對話主要是能闡述相關的知識結構。因為早有準備，到我的時候還是回答得很從容。

供配電、照明、電梯：電力電子、電機拖動（強電）

暖通：工程熱力學、流體力學

水電：流體力學、液壓傳動、電路原理

停車場自動系統、樓宇通訊系統：數電、模電、計算機網絡基礎（弱電）

我也說到了，設備工程師會更對口，經理也認同了我這說法。但是經理說最后的要人由分公司決定，由于我應聘的是廣州分公司，他給我留下了郵箱地址幫我推薦，再次非常感謝杭州的hr經理。但是當時到了這里中海就基本告一段落了，從此便消失了一段時間，倒是我在世貿中海面試認識的外校朋友在之后給了我極大的鼓勵與支持。

之后經歷了珠電的面試，在準備選擇珠電的時候收到了廣豐的通知，因為廣豐的出現讓我選擇了繼續等待，沒想到這時收到了中海廣州分公司的來電。頓時感覺機會來了，在和那位外校朋友聯系后，得知他當時的情況與我十分相似，不斷給于我鼓勵讓我重新點燃了房地產之路的熱情。

11.26是中海在廣州華南理工的宣講會，我在那天飛機趕回了廣州，27號一早就出現在華南理工等待廣州的hr經理，但是他早上有事沒來。等待到下午5點的面試結束后，終于等到了和他面談的機會，他也被我對中海的向往及誠懇所打動了，終于在第三天簽下了協議。 房地產的機電工程師主要工作是負責審核圖紙，所以是直接的責任人，因此地產公司都希望招學生干部。負責計劃監控機電施工方的進度和質量，保證工程質量。屬于工程管理方面的工作。未來的發展方向一是職業經理人一是專家里的管理人才。這崗位是個復合型的崗位，既要有相關的專業背景同時需要較好的溝通管理能力，對口的專業叫建筑電氣（算是機電相關），但這個專業全國只有幾所學校有開設，所以此崗位一直是缺人的。相近的專業機電去搞設備、機械、電子了，所以針對這個崗位的人可以說是很少，選上的機會大增，只要符合企業的要求就已經是比較穩了。而且隨著城市化進程的加速，加上人們越來越高的居住要求，樓宇的越來越自動化，本人覺得這崗位還是有不錯的發展前景。崗位上具體的工作職責和需要的能力其實可以從社會招聘里面查到。至于行業和待遇方面的問題，土木版上已經討論了很多。 面試官提的問題： 經理主要對我們是否專業相關能從事這方面的工作感到疑惑，所以對話主要是能闡述相關的知識結構。

供配電、照明、電梯：電力電子、電機拖動（強電）

暖通：工程熱力學、流體力學

水電：流體力學、液壓傳動、電路原理

停車場自動系統、樓宇通訊系統：數電、模電、計算機網絡基礎（弱電）?

評論(0) 面試難度：難度一般的面試 應聘途徑：網絡上面

中海地產 - 成都中海地產銷售

面試時間：2009面試職位：成都中海地產銷售分享時間：2011-03

面試經歷： 作為中國房地產的領導企業，今天，我見證了中海嚴格的內部控制，新穎的面試流程，中海，無愧于中海。

通過資格申請，通過宣講會現場收簡歷，通過簡歷篩選，通過演講評估，今天，我站在了中海城市評估中心，和來自成都高校的精英一起，參加評估中心評估。整個成都綜合管理崗共有15人入圍，四個本科生，11個研究生，每人都有胸牌。我們被分為兩組，7人vs 8人。

首先，我們在中海相關領導面前進行2分鐘的自我陳述。可以是演講評估中所談到的“綜合競爭力”問題，也可以自我發揮。這個階段精彩很多，可以看出來的人每個都是學校的精英，無論是學生干部經驗，社會實踐經驗，都是首屈一指。有的，在美國銀行實習，有的，參加國家十一五項目，有的攀登過知名雪山，有的騎車環島旅游，有的是四川省成都市優秀學生，有的在國家外事辦工作，有的英語講到令我吃驚的好，有的在桂碧園萬科都有實習過，有的臺風穩健個人魅力極強。在那一刻，我知道，今天我，在與國王散步。

然后進入團隊合作階段。首先要講的這是我參加的各種考試面試中（vnilever,newegg,龍湖，萬科，中行，招行）個人認為最科學，最嚴謹，也是最考驗個人素質的。首先，整個團隊合作的項目是面試對方小組與被對方小組面試。除了時間限制在50分鐘內，內容，形式都不限制。結果要求提交強制排序報告和推選名單。排序報告是對對方小組的8人進行強制排序，推選名單是推選出對方小組最適合的一名和本小組最適合一名。最后，軟裝設計家居產業鏈，選出小組綜合陳述人，代表小組陳述。 當我們把環節了清楚時，寶億萊家居飾品，時間已經花去了10分鐘，在 40分鐘內，我們需要面試8人并參加對方面試。經過計算，每個到我們小組面試的人就只有2分鐘。如何在2分鐘內對一個人有深度了解，并經過面試后給出一個強勢排位，寶億萊家居飾品加盟<寶億萊整體家居軟裝生活館，這是很復雜的問題。同時，團隊本身意見也有所分歧，需要不斷的調整思路，溝通理解。

最后，進入評估中心，正準備開始陳述時，突然，工作人員又通知我們增加了一個環節。30秒及抽及問。題目都很特別。 ? 即興30秒后，是陳述和個人分析。

然后結束。

等我理清思路，要慢慢寫出來，今天太累，就到這。

不過最后要說的是，如果我沒有能進入下一輪，我輸的服。今天能站在中海，與我已經很滿足，我收獲了太多，真的，太多，今天與國王散步，看到自己的不足和差距。那個從大二開始的中海夢，今天，圓。 面試官提的問題： 自我介紹，同時也談到了個人的綜合競爭力問題?

評論(0) 面試難度：難度一般的面試 應聘途徑：網絡上面

中海地產 - 青島中海地產置業顧問